Työnohjaus

Tukee työntekijän ja työryhmän ammatillista kasvua

 

Työnohjauksessa puhutaan työstä ja työntekijän ajatuksista ja tunteista. Työnohjauksen teemat valitaan yhdessä. Teemana voivat olla ammatillisesti vaikeat tilanteet tai tunteet, työssä jaksaminen, ammatillinen kasvu.

Yleensä työnohjaustapaamiset ovat säännöllisiä esim. kerran kuukaudessa. Joskus työnohjausta tarvitaan, kun työtilanteet kriisiytyvät – silloin saatetaan tavata vain pari kertaa.

Työnohjausta voi käyttää niin yksittäinen työntekijä kuin työryhmäkin.

 

Kokemusta työnohjaajana on minulle kertynyt monista terveydenhuollon ja sosiaalitoimen yksiköistä. Aivan toisenlaisia paikkoja ovat olleet vankila ja muovitehdas. Tärkeintä on työpaikasta riippumatta miettiä työskentelylle yhdessä realistiset ja innostavat tavoitteet.